Give And Take

Autor: Adam Grant
Publisher: Penguin
ISBN: 1101622849
File Size: 66,15 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Read: 5907
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A groundbreaking look at why our interactions with others hold the key to success, from the bestselling author of Originals For generations, we have focused on the individual drivers of success: passion, hard work, talent, and luck. But in today’s dramatically reconfigured world, success is increasingly dependent on how we interact with others. In Give and Take, Adam Grant, an award-winning researcher and Wharton’s highest-rated professor, examines the surprising forces that shape why some people rise to the top of the success ladder while others sink to the bottom. Praised by social scientists, business theorists, and corporate leaders, Give and Take opens up an approach to work, interactions, and productivity that is nothing short of revolutionary. From the Hardcover edition.

Nein Sagen Und Trotzdem Erfolgreich Verhandeln

Autor: William Ury
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593382849
File Size: 27,11 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Read: 574
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Seit mehr als 25 Jahren gilt die Methode des Harvard-Konzepts als die erfolgreichste aller Verhandlungstechniken. Ihr Ziel ist, mit dem Verhandlungspartner zu einem gemeinsamen Ja zu kommen. Doch um unsere Interessen zu wahren, müssen wir häufig ein klares Nein aussprechen. Wie lässt sich aber ein Nein so vermitteln, dass es unser Gegenüber nicht verstimmt und damit negativ auf uns und das Gesamtergebnis zurückfällt? Der weltbekannte Verhandlungsexperte William Ury zeigt, wie Sie aus diesem Dilemma herauskommen: mit einem positiven Nein! Ob Sie Konditionsgespräche oder Gehaltsverhandlungen führen oder den Auftrag eines wichtigen Kunden ablehnen müssen - mit dieser einfachen Methode kann jeder ein Nein so vermitteln, dass unser Gegenüber nicht vor den Kopf gestoßen und ein erfolgreiches Ergebnis erzielt wird.

Summary Of Give And Take Why Helping Others Drives Our Success

Autor: Paul Adams
Publisher: BH via PublishDrive
ISBN:
File Size: 61,21 MB
Format: PDF, Docs
Read: 5888
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Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success by Adam Grant: Conversation Starters Adam Grant, the bestselling author of Originals, gives us a revolutionary look at the reasons why our interactions with others lead to success. Grants talk about how we need to stop focusing on what drives us to success individually, like passion, talent, luck, and hard work, and start paying attention to how we interact with others, our approach to work and our productivity. The author explains what forces are behind the success of some people, and the failure of others. The Financial Times described “Give and Take” as an excellent book with profound implications that shatters the idea that people who put themselves first always achieve success. “Give and Take” quickly reached The New York Times bestseller list when it was published in 2014. It is also a Wall Street Journal bestseller and it was translated into 30 languages. A Brief Look Inside: EVERY GOOD BOOK CONTAINS A WORLD FAR DEEPER than the surface of its pages. The characters and their world come alive, and the characters and its world still live on. Conversation Starters is peppered with questions designed to bring us beneath the surface of the page and invite us into the world that lives on. These questions can be used to create hours of conversation: • Foster a deeper understanding of the book • Promote an atmosphere of discussion for groups • Assist in the study of the book, either individually or corporately • Explore unseen realms of the book as never seen before Disclaimer: This book you are about to enjoy is an independent companion resource of the original book, enhancing your experience. If you have not yet purchased a copy of the original book, please do before purchasing this unofficial Conversation Starters. © Copyright 2018 Download your copy now on sale Read it on your PC, Mac, iOS or Android smartphone, tablet devices.

Option B

Autor: Sheryl Sandberg
Publisher: Ullstein Buchverlage
ISBN: 3843716730
File Size: 68,39 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Read: 4288
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Das neue Buch von Spiegel-Bestseller-Autorin Sheryl Sandberg: Nach Lean In schreibt sie zusammen mit dem Psychologie-Professor Adam Grant darüber, wie wir Schicksalsschläge überwinden können. »Option A gibt es nicht mehr. Also lasst uns das Beste aus Option B machen. Ich werde immer um Option A trauern. So wie Bono gesungen hat: Die Trauer endet niemals ... aber auch nicht die Liebe.« Die Welt nahm Anteil, als Sheryl Sandbergs Ehemann Dave Goldberg im Frühjahr 2015 plötzlich verstarb. Sie, die erfolgreiche COO von Facebook, und ihre Kinder fielen in ein tiefes Loch, Freude zu empfinden, schien nie mehr möglich zu sein. »Du kannst dich in den Abgrund fallen lassen, der Leere, die dein Herz füllt und deine Lungen, die dein Denken verengt und dir den Atem abschnürt. Oder du kannst versuchen, einen Sinn darin zu finden.« Dabei hat Sheryl Sandberg ihr guter Freund Adam Grant geholfen, der ihr konkrete Anleitung gab, wie Menschen nach niederschmetternden Schicksalsschlägen schrittweise wieder zurück ins Leben finden können. Jeder muss mit Verlusten leben: Wir verlieren Jobs, Ehen zerbrechen, Angehörige sterben. Doch wir können lernen mit persönlichen Katastrophen umzugehen. Gemeinsam mit Adam Grant erzählt Sheryl Sandberg offen von der Trauer um ihren Mann und dem Willen weiterzuleben. Ergänzend zu ihrer eigenen Erfahrung schildert sie neue wissenschaftliche Erkenntnissen aus der Resilienzforschung und berichtet von Menschen, die Arbeitslosigkeit und Armut, Scheidung, Krankheit und Verletzungen überstanden haben. Wir alle können resilienter werden. Und wir können anderen im Umgang mit Tragödien helfen, indem wir über Unsagbares sprechen, unsere Partnerschaften für Krisen stärken, sichere und flexible Arbeitsplätze schaffen und unsere Kinder zu eigenständigen Menschen erziehen.

Summary Of Give And Take

Autor: Paul Adams / Bookhabits
Publisher: Blurb
ISBN: 9780464995951
File Size: 14,75 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Read: 6446
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Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success by Adam Grant: Conversation Starters Adam Grant, the bestselling author of Originals, gives us a revolutionary look at the reasons why our interactions with others lead to success. Grants talks about how we need to stop focusing on what drives us to success individually, like passion, talent, luck, and hard work, and start paying attention to how we interact with others, our approach to work and our productivity. The author explains what forces are behind the success of some people, and the failure of others. The Financial Times described "Give and Take" as an excellent book with profound implications that shatters the idea that people who put themselves first always achieve success. "Give and Take" quickly reached The New York Times bestseller list when it was published in 2014. It is also a Wall Street Journal bestseller and it was translated into 30 languages. A Brief Look Inside: EVERY GOOD BOOK CONTAINS A WORLD FAR DEEPER than the surface of its pages. The characters and their world come alive, and the characters and its world still live on. Conversation Starters is peppered with questions designed to bring us beneath the surface of the page and invite us into the world that lives on. These questions can be used to... Create Hours of Conversation: - Promote an atmosphere of discussion for groups - Foster a deeper understanding of the book - Assist in the study of the book, either individually or corporately - Explore unseen realms of the book as never seen before Disclaimer: This book you are about to enjoy is an independent resource meant to supplement the original book. If you have not yet read the original book, we encourage you to before purchasing this unofficial Conversation Starters.

Nonkonformisten

Autor: Adam Grant
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 3426436175
File Size: 80,33 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Read: 5730
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In vielen Unternehmen wird Kreativität nicht sehr geschätzt. Bevorzugt werden Leistungsträger, die sich einfügen und nicht durch eigene Ideen hervorstechen wollen. Dabei sind es gerade die originellen Nonkonformisten, die mit innovativen Veränderungen der Wirtschaft neue Impulse geben. Der renommierte Organisationspsychologe Adam Grant zeigt, welche Menschen die größten Originale sind, und er macht klar, wie man seine Eigenheit besser ins Spiel bringt, Verbündete gewinnt und den richtigen Zeitpunkt zum Handeln wählt.Eine inspirierende Perspektive für alle, die ihre eigenen Ideen umsetzen und Großes leisten wollen.

Geh Nie Alleine Essen

Autor: Keith Ferrazzi
Publisher: books4success
ISBN: 3941493345
File Size: 76,22 MB
Format: PDF
Read: 4445
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Wollen Sie im Leben vorankommen? Wollen Sie auf der Karriereleiter empor klettern? Das Geheimnis dafür liegt laut Networking-Guru Keith Ferrazzi darin, sich mit anderen Menschen zusammenzutun. Ferrazzi erkannte schon früh, dass sich sehr erfolgreiche Menschen von der breiten Masse in puncto Networking in einem Punkt unterscheiden: Sie nutzen die Macht von "Vitamin B" so, dass jeder dabei gewinnt. In "Geh nie alleine essen!" zeigt Ferrazzi die Schritte, die er benutzt, um mit den Tausenden von Menschen in seinem Adressbuch in Kontakt zu bleiben. Es sind Kollegen, Freunde und Partner - Menschen, denen er geholfen hat und Menschen, die ihm geholfen haben. Ferrazzis Art des Networkings basiert auf Großzügigkeit - er hilft seinen Freunden, miteinander in Kontakt zu kommen. Er unterscheidet stark zwischen dem echten Aufbau von Beziehungen und dem hektischen Visitenkartentausch, den viele heute als Networking bezeichnen. Schließlich destilliert er sein System in anwendbare und erprobte Prinzipien.

Die Kreativit Ts Ag

Autor: Ed Catmull
Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG
ISBN: 3446440615
File Size: 44,90 MB
Format: PDF, Kindle
Read: 2297
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Für jedes Unternehmen stehen Innovation und Kreativität ganz oben auf der Wunschliste. Doch nur wenige schaffen es, immer wieder Neues zu entwickeln. Pixar ist eines dieser Unternehmen. Die Pixar Animation Studios schreiben seit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte mit Blockbustern wie "Toy Story", "Findet Nemo", "Cars" und vielen mehr. Ed Catmull, einer der Gründer von Pixar, gibt in seinem Buch tiefe Einblicke in die Unternehmensführung und das Management dieses außergewöhnlichen Unternehmens. Er zeigt, wie man mit Unsicherheit umgeht, zerstörerische Kräfte überwindet – und warum man viel mehr erreicht, wenn man den Mitarbeitern Freiheit gibt, statt sie zu kontrollieren.